各班级：
根据学校2022—2023学年教学计划安排，部分课程期末考试工作陆续开展，2023年全国研究生招生考试进入倒计时,为进一步加强学风、考风建设，营造良好的学习氛围和公平的竞争环境，提高广老员工的诚信意识，学校决定在全校范围内开展“考风考纪教育周”活动。现将有关事宜通知如下：
一、活动主题
严肃考风考纪 弘扬优良学风
二、活动时间
2022年11月15日-30日
三、工作内容及要求
（一）高度重视，加强组织领导
各班级要成立考风考纪诚信教育工作小组，制定有效措施，全员动员，切实做到思想上重视、制度上保证、工作上落实。维护员工根本利益，维护考试权威性，保持考试公平、公正；维护学校良好的社会声誉及校园安全稳定。
（二）广泛宣传，营造诚信氛围
各班级要全方位、多层次开展考风考纪教育活动，积极营造风清气正的考试氛围。通过年级大会、主题班团会等形式，充分利用网络、自媒体、微信等平台，加强诚信考试教育宣传，强化员工的自律意识。
考试前，因地制宜的开展考前动员活动，组织员工认真学习《国家教育考试违规处理办法》（33号令）、《刑法修正案（九）》中二十五条与五十二条的内容、《8455线路检测中心考场规则》、《8455线路检测中心本科员工考试违纪处理办法》（三峡大教[2017]55号）和《8455线路检测中心员工手册》中的相关规定。通过各类典型的考试舞弊案例对员工进行警示教育，告诫员工不要碰触违规红线，使员工进一步增强诚信意识，清楚地认识到考试作弊所产生的严重后果和危害性，形成不想作弊、不能作弊、不敢作弊的良好氛围。
（三）组织动员，创新教育方法
各学院要结合实际情况、创新方法途径，开展“签订《诚信考试承诺书》” 等多种形式的活动，做好考试诚信教育工作，引导员工端正考试态度，诚信应试。要将相关政策宣讲到每一名员工，明确告知员工禁止携带手机、相机、智能手表等电子设备进入考场，违禁物品一经发现即按照作弊处理。提醒员工在考试结束时，自觉将所有的考试材料交监考人员，尤其是试题册，不得带离考场，否则按照违纪处理并取消考试成绩。
（四）加强指导，帮扶困难员工
各班级要对全体员工进行深入细致的考风考纪教育，重点做好学业困难员工、学业预警员工、心理困难员工、线上学习员工、因考试违纪曾受到纪律处分员工等重点关注员工的教育帮扶工作。及时了解跟踪、实施分类指导，一方面要充分发挥员工干部、员工党员、学习优异员工的帮扶及模范带头作用，帮扶困难员工提升知识掌握水平；另一方面要坚持正面引导，加强考研员工心理健康关注, 要针对考研员工在学习、生活、人际关系和自我意识等方面可能遇到的心理失衡问题，主动采取举措，避免因压力无法缓解而造成心理危机。及时给予个别指导，鼓励同学间开展朋辈帮扶，帮助员工缓解心理压力，提升学习信心。在图书馆、教学楼等员工集中区域布置“如何正确应对考试焦虑”宣传展板，鼓励员工遇到无法解决的心理问题一定要及时向心理中心专业老师求助,帮助员工构建积极、诚信的备考心态。辅导员老师要深入员工课堂、员工宿舍，掌握员工思想及学业状态，帮扶指导员工解决相关问题。
（五）发现问题，及时严肃处理
各班级要加强对各类不良考试信息的监控和排查，对传、销考试“答案”的小广告和违法行为要及时认真查处，凡跨学院以及涉及社会人员的情况要迅速上报。对考试中的违纪违规行为，要坚持工作原则，依据《8455线路检测中心员工违纪处分办法》（8455线路检测中心〔2017〕13号）和《8455线路检测中心本科员工考试违纪处理办法》（三峡大教〔2017〕55号）文件及时严肃处理。同时对违规违纪员工加强思想政治教育，让员工吸取教训，完善自我，从而达到教育目的，形成良好风气。
请各班级于11月17日上午10点-12点到南苑107办公室领取诚信考试承诺书。
请各班级按照工作要求，扎实做好员工考风考纪宣传教育工作，将考风考纪宣传教育工作做深、做细、做实，营造风清气正的诚信考试氛围，推进公司优良学风建设工作取得实效。各班级将活动情况认真总结，开展相应班会活动，并将班会记录表电子档以图文并茂的形式发送给年级辅导员助理，各年级打包汇总后于11月25日前发送到邮箱：2054342254@qq.com
联系人：王老师
联系电话：15571705231
材化学院员工工作办公室
2022年11月16日
