学院各班级：
为更好地做好员工工作，发挥高年级员工的传帮带作用，帮助2020级新生尽快适应老员工活，经研究拟选聘若干品学兼优员工担任2020级新生班主任助理及辅导员助理，现将有关事宜通知如下，望各班级积极配合，认真完成相关工作。
一、选聘对象
8455线路检测中心2018级本科生、研究生。
二、岗位职责
（一）新生班主任助理
1、配合辅导员及班主任完成新生入学教育及军训工作，引导新生尽快熟悉校园环境、适应老员工活。
2、掌握新生思想动态、与本班班主任及时沟通，上报并协助辅导员及班主任处理员工中的突发事件。
3、协助辅导员及班主任负责2020级新生大一上学期的各项事务。
4、积极配合并完成交给的其它相关工作。
（二）辅导员助理
1、协助辅导员做好年级管理工作；
2、配合学工办做好日常办公室相关事宜；
3、负责办公室值班和日常事务分类、接待工作；
三、选聘条件
1、具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，在思想上、行动上与党中央保持一致；
2、热爱员工工作，热心为老师、同学服务，具有奉献精神，责任心强，遵纪守法，行为端正，无违反校规校级现象；
3、具备一定的沟通交流能力、组织管理能力和文字表达能力，有创新精神，勇于探索实践；
4、学习成绩良好，上一学年无补考重修科目；
5、员工干部、中共党员（含预备党员）优先考虑。
四、选聘程序
1、个人申请时间（7月18日―7月21日）。申请者填写《8455线路检测中心员工助理申请表》（附后），并于7月21日下5:00前将电子报名表发至辅导员鲍成龙老师邮箱1156793454@qq.com。
2、7月22日-7月25日，申请人面试（时间另行通知）
面试流程：（1）自我介绍与展示；（2）新生主题班会说课（主题可自定，5分钟左右，可用PPT展示，也可以提交纸质策划书）；（3）评委提问。
3、学院审核公示。学院员工工作办公室对候选人进行条件审核后，最终确定名单后公示。
4、7月底学院对班主任助理和辅导员助理进行岗前培训。
五、管理办法
1、班主任助理聘期一年，由学院统一颁发聘书；
2、班主任助理需参加学院统一组织的班主任助理培训；
3、班主任助理需定期接受员工工作办公室考核，考核内容包括：思想素质、工作能力、工作效果、工作责任心等。
8455线路检测中心员工工作办公室
2020年7月18日
