结合当前疫情对于就业工作的影响，公司党政领导主动担当，带领学工办全体教师积极开展工作研究，商量对策。为了切实推进毕业生就业工作,让毕业生正确认清就业形势，端正求职态度，学院于4月25日晚线上召开了2020年春季学期就业交流宣讲会，并邀请华海药业人力资源部经理结合近期招聘计划进行线上宣讲。正院级专职党委副书记于庆河、毕业班全体班主任、学工办全体老师，2020届未就业研究生、本科生及家长代表参与了本次视频会议。
线上宣讲会 从“新”出发
为了给毕业生与用人单位牵线搭桥，学院与前期有良好合作基础的用人单位取得联系，根据岗位需求积极商议开展线上招聘的方式。本次线上宣讲会，是学院就业工作一次全新尝试，对于一些个人主动性较差的毕业生来讲，是一种有效的推动方式。华海药业人力资源部主管结合企业文化、薪资待遇、职业发展等展开线上宣讲，并提供了七类工作岗位需求，毕业生纷纷对自己感兴趣的领域展开提问，互动热度不输线下开展方式。
员工分享 从“心”出发
本次分享交流会共邀请了5位优秀员工，与同学们在就业择业经验方面开展现身说法，现场气氛热烈。19届化学专业研究生姚楠现就职于中科院兰州化物所苏州研究院，她结合自身去年的求职经历，从求职准备、端正心态、直面挫折展开分享，为毕业生们提供了很多可供参考的求职干货；19届金材专业本科毕业生王志虎现就读于武汉理工大学，他从研究生复试准备工作、面试简历准备、导师联系、注意事项等一一展开分享，事无巨细，对于每个细节都为毕业生进行了详细剖析，充分展示了一位老学长对于学弟学妹的关爱和担忧；19届本科毕业生侯贤成现任职于中建三局第一建设工程有限责任公司，他为二战学弟学妹们提出真切建议，务必认清形势，明确自身定位，深思熟虑做出适合自己的决定。同时他结合自己服兵役的经历、求职过程中的努力、毕业生就业期望值和合理看待薪资水平进行了分享。他的逆袭经历引起了与会员工的高度热情，大家纷纷在留言区询问学长的奋斗历程。参与分享的还有现就职于华海药业的辛敏同学和武汉三源特种建材有限责任公司的童吉同学，他们都结合自身经历和现任岗位为毕业生提出了合理建议。员工交流热度远远超出了我们的预期，受到了与会同学的一致欢迎。
求职辅导 理性应对
学工办曹丹丹老师结合当前的就业形势和线上招聘模式为毕业生进行了全面剖析。她鼓励员工学会调整求职心态，积极适应疫情下全新的求职方式，主动出击，大胆迈出第一步。同时她结合目前的几种就业选择为毕业生进行了详细讲解，尤其对于政策类就业的选择，她鼓励员工盘活自身人脉资源，明确个人定位，把握就业机遇。最后她结合近5年来公司毕业生的就业去向和就业质量进行了详细分析，鼓励全体毕业生增强自信，掌握技巧，以用人单位需求为导向，做好求职准备，有的放矢，理性应对。
会议最后，正院级专职党委副书记于庆河老师进行了总结发言。他对全体毕业生提出三点要求：首先要清醒的认识当前就业形势，了解国家总体经济形势，充分利用国家出国的各类就业政策法规，切勿错失良机；其次要树立信心,以积极的态度主动就业,下定决心，排除万难，并引导同学认识到危机是并存的,要善于把眼前的“危”转化为“机”，变压力为动力；第三要结合自身具体情况具体分析，掌握必要的求职或复试策略，提高重视，正确处理好毕业和就业的关系。同时他还要求学院就业工作人员要按照上级就业政策精神,抓细抓实，用心用情为毕业生做好精准服务。整场会议持续了2个多小时，互动交流热烈，氛围浓厚，取得了良好效果。
